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HR Generalist 人力资源专员

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发表于 2011-10-9 15:30:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
【招聘】其他
【工作地点】 G 甘肃省 » 甘G 张掖市
【学历要求】 本科 【薪资待遇】 【工作经验】 3-5年
【招聘人数】 1 【性别要求】 不限 【职位性质】 全职
【年龄要求】 【招聘部门】 人力资源    
【招聘岗位】 其他

中种迪卡种子有限公司

联 系 人: -
联系电话: 57350789
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公司网站: http://www.cndkseeds.com ←点击访问公司网站
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RESPONSIBILITIES:职责. [8 z# x- t$ r8 V, V- o( y

& g; |$ S0 ^( v% Q0 g0 O2 a: g6 R, ^·  Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.+ v8 D0 l8 i$ g: r/ [2 n
·  确认用人部门的招聘需求,选择招聘渠道,发布职位信息,挑选应聘者简历; r+ Y5 w+ y( @5 z; D# H( f
·  Conduct training needs analysis, assist HR manager to design annual training plan, assist HR manager to implement company employee career development system/ X7 r+ D$ w) c
·  进行培训需求调查,协助人力资源经理设计年度培训计划,协助人力资源经理实施员工职业发展体系
9 g( ~: Z* Z' d; w% ~  \: ?·  Coordinate annual performance planning, performance review and performance evaluation2 l; Q: X, _/ ^; f1 v$ X
·  协调职能部门的年度绩效计划,绩效回顾和年度绩效评估
! D1 h- ~/ D1 F' `8 \5 ]. f. |2 O$ Y·  Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
& ]) c1 o2 e  l0 j, a·  调研竞争对手的薪酬状况,提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力
# g1 {, u9 \0 P) z* e7 N·  Coordinate with third party to provide payroll, benefit and insurance service to employees7 V1 x% |- o9 V' k
·  和第三方外包机构进行协调,为员工提供工资计算与发放、福利和保险等服务! a+ G! L- f* T9 c# D
·  Execute employee relations programs, including corporate culture activities organization, employee communication, employee recognition, labor conflict handling, ensure employee morale and satisfaction$ m  Z9 @; X. c7 W3 ~' R+ o) w
·  实施员工关系项目,如企业文化建设活动,员工沟通,员工奖励,劳资冲突解决,确保员工士气和员工满意度$ Y. f  c( ]& V+ W4 B0 }. D" D
·  Handle personnel procedures such as working time monitoring, HR information input and update, HR outsourcing management, application for employee passport, short term residence certificate for foreign employees, Visa application
/ O% D) W: E! {& T* _" v·  处理人事行政手续,如工作时间监控,人力资源信息输入和更新,人力资源外包管理,员工护照、外籍员工暂住证、签证的申请等( y! N# H  ^4 _1 B1 \: P4 \
·  Communicate and coordinate with administrative departments of government, to make sure legality of company operation and company’s sound business operation.1 g8 P, u6 k* F# d4 {
·  沟通、协调政府各主管部门,以确保公司经营的合法性和公司正常经营活动
4 n! _6 G8 i& S7 r
, K, b8 e9 E5 a' }# wREQUIREMENTS 任职要求
* A3 J! x1 L  D# O
$ q- g- a3 U1 J5 f0 c8 x 7 w% V, O' y# z8 A& C4 }' h
Education:  教育背景    V) Q1 U6 F: i# A* X
·  Bachelor and above# i# s$ a" o- }, ]2 v: h# n4 W
·  大学本科或以上学位6 }2 u# R% x: q2 O6 x; x; g
·  Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)
7 K3 a2 c, T6 r  z* M/ d( I·  人力资源管理或管理类相关专业. w& ^* Y6 e6 k$ r0 l
( H; Z# h1 u8 C+ g- O- o
-2 l/ l( {% v7 B
Experience:工作经验
, q# O$ U0 `- @8 G6 u·  2-3 years relevant HR experience." ]' p2 T: ^9 h( I9 Z
·  2-3年相关人力资源工作经验' h  p/ b2 S* ?" X+ X$ n
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-$ ^  `- Q+ D0 ?" `  }2 M  b( A. F

/ P8 L8 U$ o# \$ l/ cKNOWLEDGE, SKILLS and ABILITIES) _- M. ?6 W2 u' ^  V
知识技能与能力9 p$ E2 W$ k1 f) d( M" g0 o8 w+ M( m6 x
·   Presentation skills (excellent)
+ Y+ p0 \0 `. H1 I  ]1 T·  优秀的演讲表达技巧4 m/ U) @) M8 o9 [* {. A( u
·  Facilitation and training skills (excellent)
$ y# h1 ?6 v0 j) z3 c  v& y; c·  优秀的培训技巧
- \: K' d$ U4 f5 K. k* W1 R·  Remuneration management skills (Recommending, salary reviews, developing incentive plans)
2 I- M$ M, ^, M* X( X- u+ n5 t1 \·  人工费管理能力(建议、薪资盘点、激励计划)/ y* i, r1 y2 S, u, F+ u
·  Project management skills
: d# _( |7 o4 t( `" J" k1 ^8 c·  项目管理技巧1 S# f9 i* b9 w3 n$ U
·  Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
6 o* G  k5 U3 |$ T·  计算机软件操作(Word, Excel, PowerPoint, 等.)
4 j4 I4 p) e0 W- Q$ V# ?1 \/ B·  Influencing: Persuades others of the value of an approach or idea. Gains commitment and support and gets others to willingly take action
- |. ?3 g6 V+ T/ D; B·  影响力: 能够影响他人的方法观或理念。能赢得他人的承诺和支持,并促使其主动采取行动。& ]* |! v. w0 W
·  Communication skill: Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style, tools and mode to the needs of others. Listens attentively, and summarizes or asks questions, when needed, to clarify information.
, ]: ?6 e1 h) A" S·  沟通技能: 及时、清楚并准确的提供口头和书面信息。根据别人的需求调整处事方法、工具和模式,从而有效地表达思想。倾听他人意见,总结问题,或者在必要时,询问问题以明确信息。
  h  R1 P4 E& U9 H1 k! q·  Commitment to Excellence: Challenges self and others to exceed standards and achieve extraordinary results, striving for best in class. Is not easily deterred when obstacles or delays are encountered.& D9 t/ n' \; m; p& C- H
·  追求卓越: 努力上进,为自我和他人设立挑战,从而超越标准,并实现卓越的成果。面对障碍或困阻时,不轻易放弃
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