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HR Generalist 人力资源专员

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组织活动:2

发表于 2011-10-9 15:30:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
【招聘】其他
【工作地点】 G 甘肃省 » 甘G 张掖市
【学历要求】 本科 【薪资待遇】 【工作经验】 3-5年
【招聘人数】 1 【性别要求】 不限 【职位性质】 全职
【年龄要求】 【招聘部门】 人力资源    
【招聘岗位】 其他

中种迪卡种子有限公司

联 系 人: -
联系电话: 57350789
电子邮件:
公司网站: http://www.cndkseeds.com ←点击访问公司网站
联系地址: 北京市朝阳区新源南路3号平安国际金融中心A座602
 

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RESPONSIBILITIES:职责! S  }9 N" v$ {3 a2 H5 ]- w

; Z$ I- }7 d. \/ U3 D( y# W·  Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.
. d( y& P, c$ r* `7 q; p·  确认用人部门的招聘需求,选择招聘渠道,发布职位信息,挑选应聘者简历7 H2 M8 ?) n& T  k# ?" R- Y
·  Conduct training needs analysis, assist HR manager to design annual training plan, assist HR manager to implement company employee career development system* n. V( |( {; d4 f8 J
·  进行培训需求调查,协助人力资源经理设计年度培训计划,协助人力资源经理实施员工职业发展体系
. E1 G  V1 d0 _/ A* L·  Coordinate annual performance planning, performance review and performance evaluation
1 d* Z7 B! G+ T% C+ z. w; G·  协调职能部门的年度绩效计划,绩效回顾和年度绩效评估
0 @; M3 ]5 U& c0 _) B3 I·  Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
* `4 \# d$ v: L- P  C) ~3 p1 Z! W·  调研竞争对手的薪酬状况,提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力3 G) g5 C- W" [( m; g$ P
·  Coordinate with third party to provide payroll, benefit and insurance service to employees
1 B; A/ f9 @& j3 G0 v9 M, f·  和第三方外包机构进行协调,为员工提供工资计算与发放、福利和保险等服务: L' O4 ^5 `7 w, u& b. g
·  Execute employee relations programs, including corporate culture activities organization, employee communication, employee recognition, labor conflict handling, ensure employee morale and satisfaction2 f& u. ]' _$ z  U: N, G4 g
·  实施员工关系项目,如企业文化建设活动,员工沟通,员工奖励,劳资冲突解决,确保员工士气和员工满意度- A/ }5 m& Y6 i) f' j( S/ c
·  Handle personnel procedures such as working time monitoring, HR information input and update, HR outsourcing management, application for employee passport, short term residence certificate for foreign employees, Visa application
: ]6 n% t+ U/ W& q' Q·  处理人事行政手续,如工作时间监控,人力资源信息输入和更新,人力资源外包管理,员工护照、外籍员工暂住证、签证的申请等) e0 e8 ^( v. O. K/ A, d& k
·  Communicate and coordinate with administrative departments of government, to make sure legality of company operation and company’s sound business operation.3 }; y9 Z1 `- i# Z  {# B
·  沟通、协调政府各主管部门,以确保公司经营的合法性和公司正常经营活动/ ]/ |) ?* |9 K. Y3 Y' c: d& Z
9 D5 X. r# `. d- B% F2 n# t7 q
REQUIREMENTS 任职要求
, f: W  a+ O9 {! h- v8 D" q! c- u& l8 o7 s/ _# V) O& X% w( V- S
0 @* b6 G+ t# X+ T7 o
Education:  教育背景  6 e3 x+ t" I2 S6 ^7 g( c  z( v
·  Bachelor and above
" n8 L- L8 y( [# i" F) W·  大学本科或以上学位
- q" P# t4 I& h·  Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)( @; q8 p# v4 q3 d
·  人力资源管理或管理类相关专业
0 e- l* V" |9 l ; Q# q9 p6 {8 |8 I
-
# c$ S1 r, Y. N# X0 l# _Experience:工作经验
+ m! S' W# U: S& U9 {; d·  2-3 years relevant HR experience.
1 r6 r: j* h, }9 L9 @* c3 f* t·  2-3年相关人力资源工作经验, W7 m( o/ Y: F5 x" x

5 @& S/ P: u, H+ C-- Y0 U  U: [- S* G5 I
$ m: V( l2 C0 I9 _; F
KNOWLEDGE, SKILLS and ABILITIES
$ c" \3 v2 F6 c5 G) f, U/ h知识技能与能力
' T' u. W! G+ P' i- L, K% Z·   Presentation skills (excellent)
2 ]: w0 l7 Q- i6 L·  优秀的演讲表达技巧1 y; R& S) I% _: w  q! M
·  Facilitation and training skills (excellent)
! r5 V* K$ U  k7 s6 ]( j·  优秀的培训技巧
, D. w. Z0 H3 d, b·  Remuneration management skills (Recommending, salary reviews, developing incentive plans)
$ V, V- J! v1 f, _·  人工费管理能力(建议、薪资盘点、激励计划)
' c0 C, o  |$ V$ L- j- x·  Project management skills
$ k- l' r, [6 b  i! W+ a  q3 a) j* Y9 U·  项目管理技巧
% d7 u/ K1 Z6 p& v8 F·  Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
; j* X5 T  T* V& z5 r·  计算机软件操作(Word, Excel, PowerPoint, 等.)
" P. d$ S" r0 x" Z. x·  Influencing: Persuades others of the value of an approach or idea. Gains commitment and support and gets others to willingly take action' X+ F0 U% W2 r, C
·  影响力: 能够影响他人的方法观或理念。能赢得他人的承诺和支持,并促使其主动采取行动。
7 q) ~) d) X% O; B·  Communication skill: Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style, tools and mode to the needs of others. Listens attentively, and summarizes or asks questions, when needed, to clarify information.
; n! f4 a; i; I; V( u·  沟通技能: 及时、清楚并准确的提供口头和书面信息。根据别人的需求调整处事方法、工具和模式,从而有效地表达思想。倾听他人意见,总结问题,或者在必要时,询问问题以明确信息。
$ O# o5 I0 Q! h·  Commitment to Excellence: Challenges self and others to exceed standards and achieve extraordinary results, striving for best in class. Is not easily deterred when obstacles or delays are encountered.
/ L/ ~, G% T$ I, L1 Z·  追求卓越: 努力上进,为自我和他人设立挑战,从而超越标准,并实现卓越的成果。面对障碍或困阻时,不轻易放弃" z  a0 o- x- T7 [
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