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HR Generalist 人力资源专员

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组织活动:2

发表于 2011-10-9 15:30:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
【招聘】其他
【工作地点】 G 甘肃省 » 甘G 张掖市
【学历要求】 本科 【薪资待遇】 【工作经验】 3-5年
【招聘人数】 1 【性别要求】 不限 【职位性质】 全职
【年龄要求】 【招聘部门】 人力资源    
【招聘岗位】 其他

中种迪卡种子有限公司

联 系 人: -
联系电话: 57350789
电子邮件:
公司网站: http://www.cndkseeds.com ←点击访问公司网站
联系地址: 北京市朝阳区新源南路3号平安国际金融中心A座602
 

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RESPONSIBILITIES:职责2 O# p( j5 B9 a: K0 T1 I

; J- R' M. L: e: s) J& l) A: M  O·  Confirm recruiting needs of function departments. Select recruiting channel, advertise the vacancies of cluster, screening the resume of the candidates.
' h! X' Q. l. p) D  w1 v9 @9 X# b·  确认用人部门的招聘需求,选择招聘渠道,发布职位信息,挑选应聘者简历
$ K# D+ @& i9 q( G$ v: T·  Conduct training needs analysis, assist HR manager to design annual training plan, assist HR manager to implement company employee career development system& T) O$ {  C9 ?% g: O# I9 c
·  进行培训需求调查,协助人力资源经理设计年度培训计划,协助人力资源经理实施员工职业发展体系
0 v2 X7 X5 @. a9 Z·  Coordinate annual performance planning, performance review and performance evaluation
, Y* i9 F! ~- l·  协调职能部门的年度绩效计划,绩效回顾和年度绩效评估
1 M. @+ u8 y3 N# [- }3 W- n- c·  Research compensation & benefit data of competitors , provide advice to ensure that the compensation and benefits packages are competitive with the market
+ j3 e$ B3 ^, K$ I·  调研竞争对手的薪酬状况,提出薪酬方面的建议以确保公司薪酬福利的市场竞争力
& Q- e5 S8 k0 V" H: ~3 [·  Coordinate with third party to provide payroll, benefit and insurance service to employees9 K9 ]2 n  G' s: ~% {4 I+ P% ^1 {
·  和第三方外包机构进行协调,为员工提供工资计算与发放、福利和保险等服务
. i  q% W8 u% m·  Execute employee relations programs, including corporate culture activities organization, employee communication, employee recognition, labor conflict handling, ensure employee morale and satisfaction
/ \' r3 C2 R6 O5 n( H2 F·  实施员工关系项目,如企业文化建设活动,员工沟通,员工奖励,劳资冲突解决,确保员工士气和员工满意度
; k: R4 ?6 v% }! z. b·  Handle personnel procedures such as working time monitoring, HR information input and update, HR outsourcing management, application for employee passport, short term residence certificate for foreign employees, Visa application
/ H6 F0 z4 \2 I; j% ]·  处理人事行政手续,如工作时间监控,人力资源信息输入和更新,人力资源外包管理,员工护照、外籍员工暂住证、签证的申请等
- J7 |1 O4 I3 w4 f8 [·  Communicate and coordinate with administrative departments of government, to make sure legality of company operation and company’s sound business operation.
; u% v0 i" b7 C" c) X, ?·  沟通、协调政府各主管部门,以确保公司经营的合法性和公司正常经营活动
* j  a4 Q! h" G1 z( ^. ]
2 Q* [' E9 b) @8 ^& h' X; H5 pREQUIREMENTS 任职要求5 [! y# j" H2 _' ]& k+ T

9 @1 F4 w# T+ @+ V7 v4 t2 e/ r / |! Q- F: o# P
Education:  教育背景  
1 Q: a( Y: c( X3 |·  Bachelor and above/ u0 r6 w3 y9 F* @1 L/ h
·  大学本科或以上学位/ D2 w; \3 w% O3 m: U, t  t
·  Professional HR affiliations (HR Institute of Management or equivalent)' c( v7 p' ~6 F1 {  c5 I9 d
·  人力资源管理或管理类相关专业
+ z/ O( A  J2 J* v5 H2 d+ _ ' Y, ~" F7 ]' U
-
8 D: C! D6 A0 }7 G  k( B! VExperience:工作经验
3 O2 s7 R/ o2 i  G, }4 s$ t/ L·  2-3 years relevant HR experience.8 t1 O/ V4 A" T0 I+ D7 b
·  2-3年相关人力资源工作经验
2 V( |! f3 {6 U0 A! A8 ` 6 c' A9 ?( P! V9 t3 A- S+ H
-
! s; _3 f$ I" J4 Z$ _ ! P3 v" t5 g( P2 O# r$ l0 K8 r  Z
KNOWLEDGE, SKILLS and ABILITIES
0 q, S. v  y3 U/ E2 b# X  X' e. u知识技能与能力) ~4 E; `7 ?7 Y; A( @
·   Presentation skills (excellent)) ]& c5 y1 k6 D" z/ ]% G, ^
·  优秀的演讲表达技巧
" q: _% e6 w! k% |! O( I6 ]! O6 L·  Facilitation and training skills (excellent)
- V. R$ T7 T- M- C5 W2 @0 w·  优秀的培训技巧- p, K" |$ I: ?% ~8 o2 v) C
·  Remuneration management skills (Recommending, salary reviews, developing incentive plans)3 R; ?( w+ t- v$ @% h- Q1 n
·  人工费管理能力(建议、薪资盘点、激励计划)
* _: C: i1 J+ [8 s$ \·  Project management skills1 }  e9 ]7 l6 {! H7 k8 p( M* n
·  项目管理技巧7 Q( ~) w2 O7 T9 V2 @
·  Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.): l5 i5 W' ]  |9 y5 e" y
·  计算机软件操作(Word, Excel, PowerPoint, 等.)) }9 C* I$ H% J: s$ m, \' ?  n
·  Influencing: Persuades others of the value of an approach or idea. Gains commitment and support and gets others to willingly take action) s0 B* W" |7 d2 I$ M1 a
·  影响力: 能够影响他人的方法观或理念。能赢得他人的承诺和支持,并促使其主动采取行动。
4 s8 ?& f+ W) O" N·  Communication skill: Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style, tools and mode to the needs of others. Listens attentively, and summarizes or asks questions, when needed, to clarify information.
- L! W$ e8 r8 D& I8 v·  沟通技能: 及时、清楚并准确的提供口头和书面信息。根据别人的需求调整处事方法、工具和模式,从而有效地表达思想。倾听他人意见,总结问题,或者在必要时,询问问题以明确信息。& H. W  t& J  T5 r. y
·  Commitment to Excellence: Challenges self and others to exceed standards and achieve extraordinary results, striving for best in class. Is not easily deterred when obstacles or delays are encountered.
' k, N9 I: ^" t- L% ?·  追求卓越: 努力上进,为自我和他人设立挑战,从而超越标准,并实现卓越的成果。面对障碍或困阻时,不轻易放弃0 R5 ?! l; k- d7 }+ _& h' F
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